Resultados alcançados nos últimos meses colocam o plano em posição de destaque no cenário nacional.
Em março de 2022, o plano Postalprev, do Postalis, ultrapassou R$ 7,1 bilhões em ativos. Seu patrimônio de cobertura – recursos destinados ao pagamento dos benefícios previstos em regulamento – atingiu R$ 6,1 bilhões no mês. São fatos históricos para o Postalprev, que permanece superavitário em seu resultado acumulado, e uma marca simbólica para o Postalis, pois coloca o plano de benefícios entre os maiores do País na modalidade de Contribuição Variável (CV), tanto em relação à quantidade de participantes quanto ao montante de recursos garantidores. Até dezembro de 2021, com R$ 6,7 bilhões, o Postalprev já figurava na 7ª posição do ranking dos maiores planos na modalidade Contribuição Variável (CV), de acordo com o Relatório Estatístico Trimestral da Previc, órgão fiscalizador da previdência complementar fechada no Brasil.
“Este resultado gera confiança e credibilidade na gestão dos recursos pelo Postalis, diante cenário macroeconômico adverso que vivemos, em especial, pela alta inflacionária e elevação de taxa de juros básica da economia (Selic)”, avalia o diretor de Gestão Previdencial, Carlos Alberto Zachert. “Neste contexto, temos que ressaltar o trabalho desenvolvido por toda e equipe do Instituto no cumprimento de sua missão de gerir os recursos garantidores com o objetivo de realizar o pagamento dos benefícios em dia aos seus participantes assistidos e pensionistas”, acrescenta.
No acumulado do ano até março de 2022, os recursos garantidores do plano atingiram 4,21% de rentabilidade, próximo de sua meta atuarial de 4,63%, proporcionando assim o seu equilíbrio e atualização dos benefícios do plano. Comparativamente aos planos de outras Entidades Sistemicamente Importantes (ESI) classificadas pela Previc, em março, o plano CV do Postalis apresentou a segunda melhor performance, conforme mostra o gráfico:
O Postalprev foi criado em junho de 2005 para recepcionar os participantes do Plano de Benefícios Definido (PBD) que saldaram seus benefícios em 2008. O plano encontra-se em formação de reserva, uma vez que a maior parte de seus participantes estão em fase laboral ativa e de acumulação de recursos.
Sua carteira é composta por 87.390 participantes, sendo 79.090 ativos, 6.347 aposentados e 1.953 pensionistas, o que o caracteriza como um plano jovem, em grau de maturidade, aberto a adesão de novos participantes. Dentre os participantes, 75% são do sexo masculino e 25% do sexo feminino, localizados geograficamente em todas as regiões do País, com concentração de 51% na região Sudeste e 18% no Nordeste.
O plano oferece diversos benefícios a ativos e aposentados: auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, aposentadoria antecipada e aposentadoria normal. Já os benefícios oferecidos aos beneficiários pensionistas são pensão por morte de ativo e pecúlio por morte do participante.
