Presidente dos Correios apresenta inovações em evento da Frente Parlamentar de Defesa da empresa

Na manhã desta quarta-feira (26), a Câmara dos Deputados foi palco de um importante evento promovido pela Frente Parlamentar Mista em Defesa dos Correios, sob a liderança do deputado federal Leonardo Monteiro (PT-MG). O evento contou com a presença de dezenas de parlamentares de diversos estados, que expressaram seu total apoio ao presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, na árdua tarefa de reconstruir a empresa e valorizar os trabalhadores, tanto os da ativa quanto os aposentados, que têm sido pilares essenciais na construção dessa grande instituição nacional.

Fabiano Silva, em sua fala, destacou o empenho da atual gestão em recuperar os Correios, que, nos últimos anos, enfrentaram sérios desafios, como a falta de investimentos em tecnologia e a obsolescência da frota. O presidente ressaltou ainda a devolução de benefícios que haviam sido retirados dos trabalhadores e enfatizou a importância da implantação do PED2020, que foi fundamental para evitar a insolvência do Plano de Benefícios Definido do Postalis.

José Oliberio Alves, presidente institucional da AAC e presidente do Conselho Fiscal do Postalis, também marcou presença no evento e parabenizou as diversas instituições que têm se organizado para defender os direitos dos trabalhadores e aposentados. Ele fez questão de destacar o papel crucial da Frente Parlamentar Mista em Defesa dos Correios, que tem sido uma força importante no enfrentamento ao processo de sucateamento sofrido pela empresa no governo passado, que visava enfraquecer sua credibilidade. Alves reforçou que essa credibilidade conquistada ao longo de décadas é um patrimônio dos brasileiros e que, caso fosse perdida, abriria espaço para a privatização dos Correios, um risco que ainda paira sobre a empresa com o projeto em tramitação no Senado.

Durante o evento, Fabiano Silva abordou também as ações de transformação em curso nos Correios. A empresa está implementando o projeto “Correios do Futuro”, que inclui a criação de um marketplace, uma plataforma de venda de produtos que integra diversos serviços, como meios de pagamento e seguros. Além disso, foi anunciado o teste com entrega por drones, realizado em Curitiba, uma inovação que visa modernizar ainda mais os serviços prestados pela estatal.

O presidente dos Correios também destacou a transparência e integridade da gestão atual, respondendo a boatos e notícias falsas que circulavam no início do ano sobre a empresa. Segundo ele, os Correios estão trabalhando de maneira séria e transparente para preservar e recuperar o patrimônio brasileiro, sem abrir mão dos direitos dos trabalhadores. Em relação ao Postalis, Fabiano assegurou que a empresa está cuidando do fundo de pensão com seriedade, tratando os problemas das gestões passadas com o devido cuidado para garantir a segurança do patrimônio dos trabalhadores.

O evento foi um marco no processo de valorização dos Correios como uma empresa pública essencial para o desenvolvimento do Brasil, e demonstrou a força da união entre parlamentares, sindicalistas e trabalhadores na luta por uma gestão pública eficiente e justa.

Postalis divulga Relatório de Transparência Salarial 

Documento reforça compromisso do Instituto com equidade e governança corporativa

O Postalis publicou o seu Relatório de Transparência Salarial, em cumprimento ao Decreto nº 11.795/2023, que regulamenta a Lei nº 14.611/2023, sobre igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens. O documento está disponível para acesso público e reflete o compromisso do Instituto com a transparência e a equidade no ambiente de trabalho. 

A legislação determina que empresas e instituições com 100 ou mais empregados devem divulgar, até 31 de março, informações sobre a remuneração e a ocupação de cargos por gênero, permitindo a análise de possíveis desigualdades salariais. O objetivo é promover maior isonomia e equidade nas relações trabalhistas. Mais detalhes sobre a norma podem ser conferidos na Agência Gov . 

Para o presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos, a iniciativa fortalece a governança do Instituto e reafirma seu compromisso com boas práticas de gestão de pessoas. “A transparência e a equidade são pilares fundamentais na condução das nossas ações. A divulgação desse relatório reforça nosso respeito à legislação e nossa busca por um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo”, destacou. 

O Relatório de Transparência Salarial do Postalis pode ser acessado aqui ou no no site institucional, na seção Biblioteca.

Postalis reforça transparência na divulgação de informações

Principais documentos e dados sobre os planos e governança estão reunidos na biblioteca do site

Com o compromisso de aprimorar a transparência e estreitar o relacionamento com nossos participantes, o Postalis reuniu suas informações mais importantes em um só lugar. A Biblioteca contém os principais documentos referentes aos planos, políticas e números do Instituto.

A iniciativa facilita o acesso dos participantes às informações relevantes, permitindo um acompanhamento mais próximo da gestão e desempenho dos planos de benefícios. A Biblioteca é atualizada periodicamente, garantindo que todos estejam informados sobre os materiais de seu interesse.

Para mais detalhes e acesso aos documentos, visite a Biblioteca em nosso site: https://www.postalis.org.br/biblioteca/ .

 Principais publicações e seus prazos:

  • Relatório Anual: Apresenta os resultados financeiros do exercício, desempenho dos investimentos e principais ações de gestão. Publicado anualmente até 30 de abril. Disponível em: Relatório Anual .
  • Políticas de Investimentos: Detalham as diretrizes que norteiam as estratégias de investimentos dos ativos dos planos de benefícios, com horizonte de cinco anos. Publicadas até o final de fevereiro. https://www.postalis.org.br/biblioteca/
  • Demonstrativo de Investimentos: Radiografia das aplicações financeiras de cada plano de benefícios, detalhando todos os investimentos por segmento. Atualizado mensalmente, com defasagem de três meses. Acesse em: https://www.postalis.org.br/biblioteca/ .

Postalis realiza 1ª reunião do ano dos Conselhos Deliberativo e Fiscal

Colegiados se reuniram esta semana para traçar as agendas e metas para 2025

Os Conselhos Deliberativo e Fiscal do Postalis realizaram as primeiras reuniões do ano, respectivamente, nesta quarta e quinta-feira, iniciando as atividades de 2025. Essas instâncias desempenham um papel essencial na governança do Instituto, garantindo que a gestão dos planos de previdência siga critérios técnicos, éticos e transparentes.

O Conselho Deliberativo é o órgão máximo de decisão do Postalis. Ele define as diretrizes estratégicas, aprova regulamentos e acompanha a administração dos planos de benefícios. Já o Conselho Fiscal é encarregado de acompanhar as contas do Instituto, verificando a conformidade contábil e financeira, garantindo que os recursos sejam corretamente aplicados.

Ambos os Conselhos são compostos por representantes indicados pela patrocinadora (Correios) e por conselheiros eleitos diretamente pelos participantes e assistidos. Esse modelo assegura que as decisões levem em conta os interesses de todos os envolvidos.

A transparência na governança e o acompanhamento ativo dos participantes são fundamentais para o futuro do Postalis. Por isso, conhecer o trabalho dos Conselhos é um direito e um dever de todos os beneficiários.

O presidente do Conselho Deliberativo (COD), Hudson Alves da Silva, diz que em 2025, o colegiado mantém a premissa de trabalhar em sintonia com a patrocinadora, a Diretoria Executiva do instituto e os órgãos fiscalizadores – Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) e a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest – Ministério do Planejamento). “Estaremos alinhados para trabalhar em prol da razão de existir do Postalis, o participante. Nosso objetivo é fortalecer os planos de previdência complementar do Instituto, para garantir o futuro dos participantes e assistidos”, salienta.

Já o presidente do Conselho Fiscal (COF), José Olibério Alves, enfatiza que o foco dos trabalhos em 2025 é a Supervisão Baseada em Riscos. “Acredito que, assim como em anos anteriores, vamos trabalhar com afinco para analisar as contas do exercício de 2024 realizando as recomendações pertinentes, utilizando as melhores práticas e visando sempre a evolução dos processos de fiscalização e acompanhamento”, declarou Alves.

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Nota de Esclarecimento – Postalis e Escritórios de Advocacia

O Postalis – Instituto de Previdência Complementar vem a público esclarecer que são inverídicas e infundadas as informações divulgadas por veículos de comunicação que tentam associar indevidamente o fundo de pensão ao escritório de advocacia Mollo & Silva, bem como a supostos favorecimentos a bancas de advogados.

Aos fatos:

  • O Plano de Equacionamento de Déficit (PED), gerido pelo Postalis, foi conduzido de forma absolutamente técnica e transparente, sem a participação de qualquer banca de advogados, sendo, portanto, infundadas as alegações de favorecimento ou honorários;
  • O escritório Mollo & Silva não advoga para o Postalis desde 2017;
  • A confissão de dívida dos Correios perante o Postalis, no valor de R$ 7,5 bilhões, ocorreu apenas em 2023. O escritório Mollo & Santos e os advogados Renata Mollo dos Santos e Henrique Nascimento dos Santos também nada receberam por conta do acordo de confissão de dívida dos Correios com o Postalis em 2023.

Reiteramos que a disseminação de inverdades compromete o bom trabalho que vem sendo realizado em prol da saúde financeira e do futuro dos beneficiários do Postalis. Estamos tomando todas as medidas cabíveis para proteger a reputação da instituição e de seus participantes contra estas acusações infundadas.

A Diretoria-Executiva

Dirigentes de fundos de pensão pedem agilidade na atualização da Res. CMN 4.994

por ministeriodafazenda Foto: Diogo Zacarias/MF

Os dirigentes do Postalis, Previ, Petros e Funcef estiveram reunidos nesta quarta-feira (18/12) com o ministro da Fazenda, Fernando Haddad.

A pauta do encontro foi a necessidade de atualização da Resolução CMN 4.994/22. Os fundos de pensão pediram agilidade na aprovação da proposta que altera essa resolução, retirando a obrigatoriedade da venda de imóveis em carteira ou a sua transferência para fundos imobiliários até 2030. Isso possibilitará ampliar o leque de opções de investimentos e adequar as atuais regras de investimentos à nova resolução CVM 175/22 .

Os dirigentes das EFPC ressaltaram a importância destas alterações de forma tempestiva, tendo em vista que as políticas de investimentos dos fundos de pensão estão em fase de aprovação para o ciclo 2025-2029. O ministério da Fazenda ficou de estudar o pedido.

por ministeriodafazenda Foto: Diogo Zacarias/MF
por ministeriodafazenda
Foto: Diogo Zacarias/MF

Postalis engaja trabalhadores na estratégia de Gestão Baseada em Riscos

Instituto realizou a I Semana de Gestão Baseada em Riscos, alinhado às melhores práticas, reforçando sua posição no sistema

O Postalis reafirma seu alinhamento com as melhores práticas de gestão baseada em riscos, fortalecendo sua posição como uma Entidade Fechada de Previdência Complementar – S1 comprometida com a governança, transparência e segurança na administração dos recursos de seus participantes. Essa abordagem tem como objetivo identificar, avaliar e mitigar riscos de maneira estratégica, garantindo maior eficiência operacional e proteção ao patrimônio dos planos de benefícios. Para o sistema previdenciário, essa prática significa não apenas conformidade regulatória, mas também a promoção de uma gestão sustentável e resiliente.

Internamente, o Postalis tem investido no engajamento de todas as áreas na implantação de uma cultura organizacional que prioriza a gestão de riscos. Esse esforço foi consolidado na 1ª Semana de Gestão Baseada em Riscos, realizada no fim de novembro, e que representou o ápice das ações promovidas pelo Instituto ao longo de 2024. Durante dois dias, os trabalhadores e trabalhadoras puderam acompanhar palestras, mesas-redondas e debates sobre o tema com a apresentação de especialistas e representantes dos agentes setoriais como a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), Controladoria Geral da União (CGU) e Correios.

Na abertura do evento, o diretor de Normas da Previc, Alcinei Cardoso Rodrigues, destacou a importância da parceria do órgão regulador com as entidades de previdência complementar demonstrando o fortalecimento da relação de diálogo permanente, inclusive com a revisão de normativos importantes para o setor. “É fundamental tratar a Gestão Baseada em Riscos antes que eles (riscos) se materializem, e a Previc também está num processo de mudança cultural interna neste sentido”, salientou Rodrigues.

Marcos Lima Bandeira, auditor federal de Finanças e Controle da CGU, destacou durante a mesa-redonda realizada no 2º dia e que teve a Auditoria Interna como tema, que as iniciativas implantadas pelo Postalis estão em consonância com as melhores práticas atualmente utilizadas pelo Governo Federal em termos de controles e auditoria interna governamental. “A capacitação dos trabalhadores é fundamental, e deve estar prevista no programa de desenvolvimento da empresa, para que se tenha sucesso na gestão de riscos”, afirmou ao tempo em que parabenizou a iniciativa do Postalis.

Adilson José de Carvalho, auditor chefe dos Correios, frisou que a parceria entre a patrocinadora e o Postalis já tem trazido resultados expressivos em termos de apontamentos e recomendações das auditorias. “A gente percebe o quanto a gestão atual está comprometida efetivamente e preocupada com a melhoria dos seus processos. Isso faz parte da construção de uma cultura colaborativa entre a patrocinadora e o Instituto sob a perspectiva das 3 linhas de defesa”.

Para o Presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos, o evento marcou um momento de consolidação das estratégias de governança do Instituto. “A gestão baseada em riscos é um pilar essencial para a solidez do Postalis. Essa semana de discussões reafirmou nosso compromisso em antecipar desafios, minimizar vulnerabilidades e maximizar oportunidades, sempre com foco no interesse dos nossos participantes”, declarou.

Assista ao video de agradecimento do presidente Camilo dos Santos em nosso canal no Youtube

Com a 1ª Semana de Gestão Baseada em Riscos, o Postalis segue avançando em sua missão de aprimorar a governança corporativa, posicionando-se como um exemplo de eficiência e inovação no sistema de previdência complementar.

Postalis Lança Cartilha de Gestão de Riscos Corporativos

A nova cartilha “Gestão de Riscos Corporativos”, lançada pela Gerência de Controles Internos e Processos, oferece um guia detalhado para fortalecer a governança nas entidades fechadas de previdência complementar (EFPC). Alinhada com as melhores práticas da Previc, a cartilha visa capacitar os colaboradores no reconhecimento e mitigação de riscos, abordando desde a identificação até a criação de ações preventivas e corretivas, essenciais para a sustentabilidade e integridade das operações.

De acordo com o presidente Camilo Fernandes, uma gestão robusta de riscos é imprescindível para garantir que os compromissos de longo prazo com os participantes sejam cumpridos com segurança. “A cartilha engaja todos os empregados nesse processo, promovendo uma cultura de prevenção e proteção ao patrimônio dos planos de previdência”, ressalta ele. A iniciativa pretende fomentar um ambiente organizacional mais seguro e transparente.

 
Com uma estrutura de sete passos para identificar riscos, o material orienta desde o mapeamento de processos até a classificação de riscos e planejamento de ações mitigadoras. Ao seguir as diretrizes propostas, a entidade busca fortalecer seus controles internos e assegurar que, mesmo em cenários de adversidade, sua estabilidade e capacidade de cumprir com as obrigações de longo prazo não sejam comprometidas.