Postalis reforça compromisso com Investimentos Responsáveis

Presidente Camilo dos Santos participou de Reunião da Funpresp-Exe com o PRI

O Postalis, sempre atento às melhores práticas de governança e sustentabilidade, esteve presente na reunião organizada pela Funpresp-Exe, nesta quarta-feira (23), em parceria com o Principles for Responsible Investment (PRI), um dos principais organismos internacionais voltados para a promoção de investimentos responsáveis. O encontro reforçou a importância de alinhar estratégias de investimento às diretrizes ASGI (Ambiental, Social, Governança e Integridade), visando garantir retornos sustentáveis e de longo prazo para os participantes dos planos de previdência complementar.

Camilo dos Santos, presidente do Postalis, destacou a relevância de fortalecer o compromisso com esses princípios: “A adoção de práticas de investimento responsável não é apenas uma questão ética, mas também uma estratégia que agrega valor e segurança aos nossos participantes”. Para ele, o desafio do sistema é alinhar a necessidade de garantir rentabilidade para pagar os benefícios com as tomadas de decisão visando o longo prazo num cenário macroeconômico como o brasileiro. “ A colaboração com organizações como o PRI nos permite ampliar o impacto positivo de nossas alocações de recursos e contribuir para um futuro mais sustentável.”

Para Cícero Dias, presidente da Funpresp-Exe, a experiência com o PRI tem sido enriquecedora e tem agregador valor à Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo. “Além da oportunidade de fortalecer o relacionamento com outras entidades, a parceria com o PRI e o compromisso com os investimentos responsáveis contribui para incrementar a rentabilidade das reservas e a melhorar o mundo”, disse.

O evento destacou a importância dos fundos de pensão como agentes de apoio a iniciativas de desenvolvimento sustentável, não apenas na preservação do patrimônio dos participantes, mas também promovendo transformações positivas na sociedade e no meio ambiente.

Atualmente, mais de 5 mil fundos de pensão em todo o mundo, que administram coletivamente mais de US$ 128 trilhões em ativos, são signatários do PRI. Conforme David Atkin, CEO da organização, a meta é trabalhar em colaboração para que investidores institucionais globais disponham de ferramentas que lhes permitam influenciar as decisões das empresas nas quais investem — contribuindo, por exemplo, para mitigar impactos ambientais e sociais — e impulsionar avanços regulatórios e mudanças legais no sistema.

 

Postalis apresenta Declaração de Propósitos para AETQ e DIN

O Postalis torna público nesta terça-feira (15), o documento Declaração de Propósitos do atual gerente de investimentos do instituto, Carlos Vinicius Almeida de Deus, aspirando ao cargo de Diretor de Investimentos e à função de Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado (AETQ) interino.
 
 A ação atende o processo de habilitação determinado na Resolução nº 23 da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), priorizando a transparência e o respeito aos participantes e à sociedade em geral.
 
 

Atenção! A documentação ficará disponível  por 10 (dez) dias atendendo ao prazo contido na Resolução. 

Postalis reúne gestores para revisão do Plano Estratégico 2024 – 2026

Encontro reúne lideranças para fortalecer diretrizes e metas estratégicas para os próximos anos.

Nos dias 9 e 10 de outubro, o Postalis promoveu um importante evento em Brasília, reunindo os guardiões e guardiãs do Planejamento Estratégico (PE) 2024-2026, em parceria com a Fundação Dom Cabral. O objetivo principal foi revisitar e aprimorar o mapa estratégico da instituição, alinhando as metas e diretrizes fundamentais para os próximos três anos.

O encontro foi marcado por dinâmicas interativas voltadas à revisão dos projetos, indicadores e iniciativas estratégicas, proporcionando um espaço de reflexão e colaboração entre os coordenadores e responsáveis pela execução do plano. A abertura do evento foi conduzida pelo presidente do Postalis, Camilo Fernandes, que reforçou a importância do compromisso e dedicação de todos(as) para o sucesso do planejamento. “A responsabilidade de garantir a eficácia do PE é de cada um de nós”, destacou o presidente, lembrando que o trabalho em equipe é essencial para o alcance dos resultados desejados.

Durante os dois dias de evento, também foi realizada uma revisita aos conceitos, valores e propósito do plano estratégico. O grupo reafirmou a visão da instituição para 2026: “Ser um Instituto de previdência reconhecido pelos participantes, patrocinadores e sociedade pela sustentabilidade, segurança e credibilidade”. Para a definição desta visão, foram analisados diversos cenários, mantendo-se o foco nas premissas estabelecidas anteriormente.

Os valores do Postalis, que norteiam as decisões e ações da instituição, também foram destaque nas discussões, reafirmando o compromisso com a ética, equidade, inovação, sustentabilidade, transparência e valorização de gente. O propósito institucional – “Investir e cuidar do presente para construir o futuro” – foi celebrado como uma motivação central, ressaltando o impacto positivo do trabalho do Postalis na vida dos participantes e na sociedade como um todo.

Com essa revisão estratégica, o Postalis se prepara para enfrentar os desafios futuros, mantendo-se firme em seu compromisso de ser uma referência em previdência complementar, oferecendo segurança e credibilidade aos seus participantes.

Postalis recebe Selo de Engajamento da Abrapp 2024

Nesta segunda-feira (7), o Postalis atualizou o Selo e o Certificado Nacional de Engajamento, entregues pela Abrapp – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar. As entidades vencedoras da 4ª edição do programa de concessão do Selo Nacional de Engajamento foram anunciadas na última terça-feira, 1º de outubro.

Em 2024, o resultado do programa foi divulgado em um webinar transmitido ao vivo pelo YouTube. A pesquisa bateu o recorde de adesão, com 87% dos participantes das 73 entidades associadas respondendo ao questionário, um marco significativo no programa.

“Conseguirmos o selo pelo 3º ano consecutivo demonstra nosso empenho em propiciar cada vez mais um ambiente saudável, acolhedor e alinhado às necessidades dos nossos trabalhadores”, destacou o presidente Camilo Fernandes dos Santos. “Essas condições criam um ambiente onde nossos times se sentem motivados e focados no que fazemos de melhor”, completou.

O Diretor de Gestão Previdencial, Walison Costa, também parabenizou todos pelo engajamento demonstrado no preenchimento das pesquisas, que foram encaminhadas por e-mail. “Os gestores estimularam suas equipes a contribuírem com as respostas, e isso fez toda a diferença”, reforçou Walison. “Os resultados que recebemos da Abrapp serão essenciais para planejarmos novas ações para 2025”.

Giovani Buchelt, Diretor de People Analytics da Numera, empresa responsável pela aplicação da pesquisa, compartilhou os principais dados sobre engajamento:

– 43% menor taxa de rotatividade: Empresas com colaboradores engajados têm uma redução de 43% na rotatividade de funcionários, promovendo maior estabilidade nas equipes.

– Benefícios em qualidade, lucratividade e produtividade: Colaboradores engajados geram melhorias na qualidade do trabalho, aumento da lucratividade e maior produtividade.

– Ambiente de pertencimento: As empresas que se destacaram no quesito engajamento criaram um forte senso de pertencimento entre os colaboradores.

– Liderança positiva: O suporte adequado da liderança, com feedback construtivo, reconhecimento e confiança, é fundamental para promover o engajamento dos profissionais.

O webinar está disponível na íntegra no canal da Abrapp no YouTube.

Postalis abre Carteira de Empréstimos para Outubro

Juros de 1% ao mês estão entre os menores do mercado já incluída a taxa administrativa

Está aberta a carteira de empréstimos do Postalis para participantes e assistidos do Plano de Benefício Definido (PBD) e do Postalprev. As simulações e solicitações de crédito podem ser feitas pelo Postalis Online até o dia 27 de outubro. Os valores serão depositados na mesma conta cadastrada para o recebimento de salário ou benefício, nos dias 11, 16, 18, 23, 25 e 30/10,  após a análise e assinatura do contrato.

Participantes do Postalprev com contribuição de 4% na parcela P podem tomar empréstimos em até 120 meses. Reveja sua contribuição ao plano e  aproveite o máximo de prazo disponível.

CONSULTE AQUI AS CONDIÇÕES, REGULAMENTO, CRONOGRAMA E TAXAS DE JUROS

Participantes e assistidos que possuam margem consignável e que tenham contribuído com o plano nos últimos seis meses, ininterruptos, estão aptos a solicitar empréstimos. As taxas de juros, já incluída a despesa administrativa, iniciam em 1% ao mês, a depender do plano e do prazo de pagamento. 

No Postalis Online, o participante pode utilizar o simulador para calcular os valores e prazos de pagamentos, que vão de 6 meses até 120 meses (10 anos). O processo é totalmente digital – inclusive a assinatura – e bastante simples, e ainda há um vídeo tutorial para orientar os interessados. Os valores disponíveis variam conforme a idade e margem consignável.

Em caso de dúvidas, a Central de Atendimento está disponível pelo telefone 0800 879 0300, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Postalis participa de Workshop na sede dos Correios

A evolução dos processos de gerenciamento de riscos e integridade tem sido uma prioridade central para o Postalis na nova gestão. O Instituto tem investido em melhorias significativas, visando fortalecer sua governança e garantir maior transparência aos seus participantes.

Um dos principais avanços foi a Avaliação de Maturidade de Riscos e Integridade, que busca medir o nível de maturidade dos processos de gestão de riscos do Postalis com base no modelo do Instituto Ethos e no questionário Roteiro de Avaliação de Maturidade em Gestão de Riscos, elaborado pelo Tribunal de Contas da União (TCU). Em 2022, o Postalis foi classificado no nível Intermediário, cumprindo 54,65% dos controles recomendados pelo TCU. No entanto, com uma nova avaliação realizada em setembro de 2024, o Instituto alcançou um progresso de 14,01%, situando-se agora no nível Aprimorado, com 68,66% de atendimento aos controles do Guia do Tribunal de Contas da União (TCU). A Avaliação de Integridade do Instituto Ethos também apresentou um resultado sólido, alcançando a nota 8,0 em 2024.

Além disso, o Postalis tem implementado diversas ações por meio de seu Programa de Compliance e Integridade. Destacam-se a criação do Comitê de Ética e Integridade e a disponibilização do Canal de Denúncias, ambos com o objetivo de prevenir, detectar e responder a possíveis violações. Esses mecanismos têm sido essenciais para promover uma cultura organizacional baseada em valores éticos e integridade.

Os dados foram apresentados durante o workshop “Gerenciamento de Riscos e Integridade”, realizado na sede dos Correios, no dia 1 de outubro. Representado por Vinicius Paz, Gerente interino de Controles Internos e Processos, o Postalis teve a oportunidade de compartilhar sua experiência e metodologia no gerenciamento de riscos. Durante o evento, também foi reforçado o compromisso do Instituto com a transparência e a melhoria contínua, sempre com foco nos seus participantes, que são sua principal prioridade.

 

Postalis participa de evento sobre Ergonomia no Trabalho dos Correios

No dia 1º de outubro, o Postalis esteve presente em um evento promovido pelos Correios, com o intuito de conscientizar os trabalhadores do Centro de Distribuição Domiciliar (CDD) do Guará sobre a importância da ergonomia. A programação incluiu uma palestra ministrada por Allinson Padilha Reis, Engenheiro de Segurança do Trabalho, focada no conceito de ergonomia e sua aplicação nas atividades cotidianas de triagem e entrega de encomendas.

Além da participação do Postalis, o evento contou com representantes do Postal Saúde e o apoio de instituições como o Hospital de Olhos do Distrito Federal, a clínica H2Fisio e a Clínica Viver. Essas instituições montaram estandes que ofereceram atividades de bem-estar gratuitas, incluindo massagens, aferição de pressão e glicose no sangue, e exames oculares.

A Gerência de Relacionamento com o Participante (GRP) do Postalis aproveitou a ocasião para atender presencialmente os funcionários dos Correios, esclarecendo dúvidas sobre empréstimos, percentual de contribuição e outros temas relacionados aos planos de previdência oferecidos pelo Instituto. Confira as imagens ao lado!

O Postalis reafirma seu compromisso com a longevidade e a qualidade de vida dos participantes e assistidos, destacando a importância de eventos que promovam a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

Postalis publica nova versão da sua Política de Governança Corporativa

A revisão do documento atualiza conceitos, princípios e diretrizes da Governança Corporativa e, diante de reestruturação recente na gerência, conversa com o objetivo estratégico do Plano Estratégico 2024-2026 de Maturidade da Governança

Foi publicada nesta terça-feira (01) e já está em vigor a nova Política de Governança Corporativa do Postalis. A revisão do documento está alinhada com o planejamento estratégico 2024-2026 e já contempla as novas atribuições da Gerência de Governança (GOV) de acordo com a reestruturação em curso no Instituto.

O conteúdo atualizado contém referências, sugestões e melhorias trazidas pela 6ª cartilha do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), além do Código de Autorregulação em Governança Corporativa- ABRAPP, as Melhores Práticas de Governança Corporativa para EFPC – PREVIC e o Modelo das Três Linhas -IIA 2020.

Entre os principais pontos da nova versão, destacam-se:

1. Gestor das Práticas de Governança (Governance Officer): reforço na coordenação de práticas de governança no Instituto.
2. Objetivos Centrais da Governança Corporativa: foco no aprimoramento da transparência e na credibilidade institucional.
3. Ética e Responsabilidade nos Processos Decisórios: ênfase no papel da ética na tomada de decisões e na atuação colegiada dos conselhos.

Essa política reflete o compromisso do Postalis em manter uma governança sólida e transparente, alinhada aos princípios da ética e responsabilidade, assegurando a eficiência na gestão dos recursos previdenciários.

 Clique aqui e confira o conteúdo da nova versão na Biblioteca do site.