Instituto passa a integrar Fórum da Abrapp e lança Selo Institucional sobre o tema
O Postalis, fundo de pensão dos trabalhadores dos Correios, deu mais um passo importante no fortalecimento de seu compromisso com os valores de diversidade e equidade ao integrar oficialmente o Fórum de Diversidade e Equidade da Abrapp – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
Em evento realizado pela Abrapp, além da inclusão de novos membros no Fórum, também foram abordados projetos em andamento, como o relatório de sustentabilidade do setor para 2024 e um estudo sobre o tema iniciado em setembro deste ano. Além disso, ações colaborativas, como o programa Pro-equidade de Gênero e Raça, reafirmaram o compromisso da Associação e de suas entidades com a promoção da equidade. Durante a reunião, foi formalizada a integração das atividades do Fórum de Equidade ao Comitê de Sustentabilidade da Abrapp, um marco para a consolidação de iniciativas conjuntas.
Durante o encontro também foi anunciada a realização do primeiro evento integrado do Fórum, previsto para ocorrer durante os 16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra a Mulher, alinhado a campanhas globais promovidas pela ONU-Mulheres e a Secretaria de Políticas para as Mulheres. Este e outros eventos planejados, como discussões sobre consciência negra e educação financeira para empoderamento feminino, reforçam a abrangência das ações do Fórum.
Camilo Fernandes, presidente do Postalis, destacou o significado desse momento para a instituição: “A entrada do Postalis no Fórum de Diversidade e Equidade da Abrapp e o lançamento do nosso selo de diversidade marcam uma nova etapa na nossa história. Estamos reafirmando o compromisso de promover inclusão, valorização das diferenças e respeito mútuo, pilares fundamentais para uma sociedade mais justa e solidária.”
Para reforçar o compromisso do Instituto em prol de uma sociedade mais inclusiva e equitativa, o Postalis lançou nesta terça-feira (26) um selo institucional de diversidade e equidade que será usado como marca de suporte em ações de comunicação.
O selo de diversidade e equidade simboliza um futuro mais inclusivo, refletindo o propósito de integrar ações afirmativas em todas as esferas da atuação do fundo. A adesão ao Fórum também reforça o alinhamento estratégico do Postalis com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), contribuindo para a construção de ambientes corporativos mais diversos e sustentáveis.
O Postalis segue avançando com planos para um calendário integrado de ações e eventos, que englobará desde campanhas de conscientização até a participação ativa em discussões nacionais sobre temas sociais e de sustentabilidade.
Participantes e assistidos que possuam margem consignável e que tenham contribuído com o plano nos últimos seis meses, ininterruptos, estão aptos a solicitar empréstimos. As taxas de juros, já incluída a despesa administrativa, iniciam em 1% ao mês, a depender do plano e do prazo de pagamento. 
A partir do dia 18 de novembro de 2024, o Postalis passará a realizar todos os seus processos seletivos exclusivamente através da plataforma 99 Jobs. A mudança visa tornar os processos de recrutamento mais ágeis e transparentes, além de otimizar a comunicação com os candidatos.
Essa conquista resulta da mobilização de várias entidades representativas do setor de previdência complementar, incluindo Postalis e outros fundos de pensão como Previ, Funpresp, Petros e Funcef, além da Associação Nacional dos Participantes de Previdência Complementar e de Autogestão em Saúde (Anapar) e a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp).
A nova cartilha “Gestão de Riscos Corporativos”, lançada pela Gerência de Controles Internos e Processos, oferece um guia detalhado para fortalecer a governança nas entidades fechadas de previdência complementar (EFPC). Alinhada com as melhores práticas da Previc, a cartilha visa capacitar os colaboradores no reconhecimento e mitigação de riscos, abordando desde a identificação até a criação de ações preventivas e corretivas, essenciais para a sustentabilidade e integridade das operações.